4月13日，全成地信集團2019年第一季度管理層工作會議在從化分公司隆重召開！

▲集團第一季度管理層工作會議

此次會議主要圍繞集團第一季度工作總結及第二季度工作規劃展開，全成地信集團董事長孫照輝先生、執行總裁王大威先生、副總裁黃鑫先生、工會主席茹光校先生、集團五大職能中心及各分公司負責人參加了本次會議。

歷經數屆，季度大會已不僅僅是一場總結和展望的會議，更是全成文化的縮影。

會議伊始，由董事長孫照輝先生做會議講話：回顧了全成地信集團在今年第一季度的經營管理狀況，客觀分析了各團隊目前發展中存在的問題，并指出了季度會議召開的重要性：只有不斷的總結，才能有所發現，有所創造，有所前進。

▲董事長孫照輝先生發表講話

會上，全成地信集團各部門的負責人以詳實的數據具體展示、匯報了一季度以來的工作情況，整體業務表現穩中向好，各部門皆取得了不俗的成績，為二季度的工作開展打下良好基礎。

▲集團管理層工作匯報

各匯報人員深度分析總結一季度工作的亮點與不足，與集團參會人員溝通交流，并鋪排今后重點工作計劃和需總部支持解決的事項。集團董事長認真聽取匯報，下達相關重點工作要求，并根據工作完成情況對集團各條線取得的成績表示認可，指出各部門、各條線在執行、管理、運營等方面依然存在的不足，最后，他表示員工和企業是雙向成就的過程，只有大家朝著共同目標努力，才能實現雙方最大的價值。

▲企劃部負責人為素材提供者發放稿費

會上還著重表彰了積極參與企業宣傳，為宣傳部門提供素材的人員，鼓勵各位家人也積極參與到集團的品牌宣傳中來。

會議進行到最后階段，問題匯總探討及解決環節，即通過逐條解決的方式將各部門負責人所提出的問題一一現場探討，確定解決方案，這一舉措加強了各部門之間的工作聯系和對集團各條線工作更深入的認識。在討論中，不乏一些尖銳犀利的問題引發了高管們的激烈探討，更引發了集團管理層對公司流程制度方面的思考。

▲問題探討、確定解決方案環節

在探討企業與家這一問題上，大家紛紛發表了自己的想法：

“我們要發揚全成地信集團的價值觀，建立“家文化”，增強員工的歸屬感與幸福感，加強團隊凝聚力，當一個團隊擁有歸屬感，那種上下一心全力以赴所能迸發出的能量往往可以超乎想象，因為這是他們的家！”

▲集團第一季度管理層工作會議合影留念

本次會議，是對2019年開局工作的一次復盤和總結，也是對未來再啟新程的一次規劃和展望。一系列的工作匯報、溝通交流、歸納提煉，為全成地信集團后續工作展開奠定了堅實基礎。

在2019年里，全成地信集團不僅會在業績、布局、財務等方面迎來重大突破，在企業內部組織架構、體系運作、企業文化等方面也會展開全面升級，自我修煉提升內功，以適應時代的需要，為合作伙伴、為客戶創造更大價值。